При увольнении, с работодателем возник индивидуальный трудовой спор. Для его разрешения решил обратиться в эту юридическую консультацию. Юристы изучили предоставленные документы, дали им оценку, составили письменную претензию работодателю. После чего работодатель не стал доводить дела до суда и решил разойтись миром.