Мне 30 лет, и за годы работы в разных компаниях я сталкивался с разными форматами отбора, но здесь чувствуется совершенно иной подход. Уже телефонное интервью показало, насколько серьёзно компания относится к подбору персонала. Разговор был максимально содержательным, а презентация компании — информативной и вдохновляющей. Особенно ценно, что мои вопросы не оставались без внимания: мне дали чёткие и развёрнутые ответы, что помогло лучше понять ценности и цели компании. Теперь я уверен, что собеседование в офисе станет ещё одним важным шагом на пути к интересной и перспективной работе.