Читаю отзыв E-04-07 и складывается впечатление, что человек там не работал, а услышал рассказы обиженного уволенного сотрудника. такое откровение меня лично наталкивает на мысль, что таких сотрудников есть за что уволить "без причины". Опаздывать на 30 минут без уважительной причины можно, но не на постоянной основе. Штрафовать за это не имеют права по ТК. Повышать зп работодатель обязан один раз в год в соответствии с уровнем инфляции. Альтернативой повышения зп повсеместно является премия. Автор говорит про дилетантов своего дела, следовательно сам является им - самокритично. Интересно, кем в этой компании работал автор? На лицо тирада обозленного и обиженного человека.