Хорошие специалисты всегда при деле, а "бегунки" всегда в поиске работы. Если работодатель не отвечает, значит его не интересует резюме. Ответить на все резюме не возможно, так как их тысячи. Я сама много раз рассматривала резюме соискателей: Мои мысли: Если девушка размещает клубное фото с коктейлем или в позе "возьмите меня кто-нибудь", то клюнуть на нее может только озабоченный директор. Как правило резюме директора не просматривают, да и директором может оказаться женщина, поэтому лучше разместить какое-нибудь приличное фото в классическом стиле (улыбка приветствуется). Также обращаю внимание на стаж: если человек за год сменил пять мест работы, и все начальники "козлы", то вряд ли он задержится в твоей компании, такие сразу отметаются, даже если у человека хорошее образование. Также я не согласна, что пол и возраст не имеют значения (это полная чушь, хотя формально это вроде как соблюдается). Если это секретарь, то обязательно молодая, приличная девушка. Если это грузчик, то обязательно крепкий мужчина. Мужчины не могут быть такими скрупулёзными как девушки. Каждый должен искать свое место. Всем удачи.